L'intelligence relationnelle du manager
Extrait du livre " Faites confiance à votre intelligence relationnelle "
Auteur : Fabrice LACOMBE
Éditeur : GERESO ÉDITION
Date de parution : 29 juin 2015
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Résumé
L'intelligence relationnelle du manager
Nous avons tous appris à développer notre intelligence. Notamment grâce à lécole, les leçons, les exercices, les devoirs qui nous ont permis peu à peu de structurer nos connaissances et à développer notre esprit danalyse. Mais quen est-il de notre intelligence relationnelle ?
Atout majeur pour évoluer dans notre société, l'intelligence relationnelle nest pas toujours une aptitude innée ! Pourtant, en entreprise ou dans la vie privée, l'habileté à créer des liens, écouter, s'affirmer, négocier ou diriger, compte autant que les compétences techniques.
Aussi, pour développer au mieux cette capacité relationnelle, il faut avant tout évaluer son propre potentiel. Cest l'enjeu de ce livre dans lequel vous découvrirez comment se perfectionner en mettant en oeuvre des actions de communication concrètes.
À l'aide d'un test basé sur les 17 variables de la communication efficace, l'auteur vous offre la possibilité de mesurer votre Quotient dIntelligence Relationnelle (Q.I.R.), et d'identifier vos axes de progrès !
> Découvrir le livre de Fabrice LACOMBE "Faites confiance à votre intelligence relationnelle"
Sommaire
Chapitre 1 - Clarifiez votre appréhension du pouvoir relationnel
La gestion du processus relationnel
Chapitre 2 - Montrez votre autorité
Deux types de messages d’autorité
Chapitre 3 - Choisissez entre influence et manipulation
La frontière entre influence et manipulation
Chapitre 4 - Réapprenez à dire « Bonjour » !
Mais à quoi sert donc ce « bonjour » ?
Le vrai bonjour
Le rituel, une suite logique du « bonjour »
L’au revoir
Caractéristiques
Caractéristiques de l'ouvrage
- Type de produit : Livre
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Auteur : Fabrice LACOMBE
- Collection : Hors collection
- Date de parution : 29 juin 2015
A propos de l'auteur
Fabrice LACOMBE a une double formation universitaire en Économie gestion et Sciences de l’éducation-communication, et s'est ensuite formé à de nombreux outils issus du courant de la psychologie humaniste : Analyse transactionnelle, PNL, Gestalt, Cocouncil, PCM… Riche d’une expérience de formation, de conseil, de coaching et de pédagogie de plus de 25 années, il exerce aujourd’hui auprès d’élus, de dirigeants, de cadres et de particuliers.
Passionné de peinture, interpellé par l’importance du rôle du détail dans l’harmonie et le sens d’une toile, sa première interrogation concerne l’univers du non verbal dans la peinture classique, ce qui le conduit naturellement à l’étude de la communication non verbale dans la relation.
Son approche s’attache à permettre à chacun de développer ses compétences relationnelles et managériales par le développement de l’acuité sensorielle, par la formalisation de ses rencontres et les techniques de séquençages de messages. Psychosociologue, consultant et coach, il dirige l’organisme de formation "Fabrice LACOMBE Consulting".
Publication(s) de Fabrice LACOMBE :
- Et si on se parlait à table ?
- À la conquête de mon bien-être
- L'intelligence relationnelle
- L'intelligence relationnelle du manager
- Test en ligne : testez votre Quotient d'Intelligence Relationnelle (QIR)
