Comment recruter sans discrimination
Extrait du livre "Le recrutement gagnant-gagnant"
Auteur : Corinne SOUISSI
Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 35
Date de parution : 11 juin 2015
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Résumé
Comment recruter sans discrimination
Réussir ses recrutements : un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise !
C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le « capital humain » pour développer l'activité. Mais c'est également un enjeu pour l'entreprise en termes d'organisation, de productivité, et d'image.
C'est pourquoi l'entreprise doit se doter d'une réelle politique de recrutement et mettre en place une méthodologie et des outils pour les réussir au mieux.
Comment définir les besoins du poste et le profil adapté ? Quelle méthode d'évaluation pertinente choisir ? Comment optimiser l'entretien et communiquer avec le candidat dans une attitude « gagnant-gagnant » ?
À l'appui de nombreux outils issus de la PNL, ce livre détaille chaque étape de l'entretien, de sa préparation à son compte rendu.
En 8 objectifs et 52 étapes, l'auteur décrit l'entretien comme un véritable acte de management, dynamique et déterminant pour chacun des acteurs de l'entreprise.
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Sommaire
Introduction (du livre intégral)
Portrait d’un recruteur efficace
Assurer la non-discrimination pendant l’entretien et favoriser la diversité
Qu’est-ce qu’une discrimination ?
Quelles sont les différences de traitement admises ?
L’âge
L’état de santé ou le handicap
Le sexe
L’apparence physique
Le lieu de résidence
Recrutement : exemple de discrimination
Qu’est-ce que la diversité ?
Le traitement des informations
La clôture du processus
Quelles sont les informations que le recruteur peut collecter ?
Quelles sont les informations à communiquer au candidat ?
Qui peut avoir accès aux données ?
Quelle est la durée de conservation des données collectées ?
Rédiger un compte-rendu d’entretien
Les rubriques du compte rendu d'entretien
Conclusion (du livre intégral)
À propos de l'auteur
Caractéristiques
Caractéristiques de l'ouvrage
- Type de produit : Livre
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Auteur : Corinne SOUISSI
- Collection : Développement personnel & efficacité professionnelle
- Date de parution : 11 juin 2015
A propos de l'auteur
Corinne SOUISSI est diplômée en GRH, stratégie d’entreprise et certifiée Maître Praticien en PNL. Consultante et formatrice, elle accompagne les professionnels du secteur privé et public dans l’optimisation de leurs compétences et de leurs pratiques des ressources humaines.
Publication(s) de Corinne SOUISSI :
- Comment recruter sans discrimination
- Le recrutement gagnant-gagnant
- Dix entretiens incontournables en entreprise
