Le droit du travail après les ordonnances Macron
Ce que les ordonnances Macron vont changer dans les rapports employeurs-salariés
Auteur : François TAQUET
Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 200
Date de parution : 19 avril 2018
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Résumé
Le droit du travail après les ordonnances Macron
Les ordonnances dites « Macron » vont considérablement bouleverser le droit du travail et les rapports ente les employeurs et les salariés essentiellement dans trois domaines : la hiérarchie des normes applicables, le dialogue social et les relations individuelles de travail.
Ainsi, pour ne prendre que quelques exemples, les conventions collectives pourront créer de nouvelles formes de contrat à durée déterminée ; de même un salarié disposera de moins de temps pour contester un licenciement ; quant à la définition du licenciement économique, un an après la loi Travail, elle est de nouveau modifiée.
Cet ouvrage a donc pour objectif d’expliquer de manière pratique les bouleversements opérés sous forme de trois questions : Entre la loi, la convention ou l’accord collectif et le contrat de travail, quelle norme faut-il appliquer ? Quoi de neuf en matière de dialogue social ? Les relations individuelles de travail sont-elles simplifiées ?
Ce livre s’adresse à tous les acteurs sociaux : employeurs, salariés, professionnels du droit du travail. Concret, enrichi de tableaux et de schémas, rédigé dans un style simple et accessible à tous, il a pour ambition de faire connaître le droit applicable afin de maitriser ces nouvelles réformes.
Sommaire
La nouvelle hiérarchie des normes
La nouvelle organisation du dialogue social dans l’entreprise
Modification des dispositions relatives au licenciement pour motif économique
Sécurisation des relations de travail
Modification des règles de prise en compte de la pénibilité au travail
Modification de la législation applicable en matière de détachement des travailleurs
Modification des règles de recours à certaines formes particulières de travail telles que le télétravail
Caractéristiques
Caractéristiques de l'ouvrage
- Type de produit : Livre
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Auteur : François TAQUET
- Collection : L'essentiel pour agir
- ISBN13 : 978-2-35953-558-7
- ISBN eBook : 978-2-35953-559-7
- Date de parution : 19 avril 2018
- Format ouvrage en CM : 14.5 x 23
- Intérieur : Noir et blanc
A propos de l'auteur
François TAQUET est professeur de Droit social dans divers établissements (IESEG, Skema BS), avocat, spécialiste en Droit du travail et protection sociale, depuis plus de 30 ans. Il collabore à de nombreuses revues juridiques, tant dans le domaine du Droit du travail que celui de la Sécurité sociale.
Il intervient auprès de nombreux organismes de formation afin d’aider les professionnels dans leurs prises de décisions.
Enfin, son expérience l’a logiquement amené à être source de proposition au sein des assemblées parlementaires. Le présent livre fait le point sur des modes de rupture sans conflit qui tendent à se développer (rupture amiable, rupture conventionnelle, transaction).
Un ouvrage majeur, rédigé dans un style simple, pratique et accessible à tous, que les dirigeants d’entreprise, les responsables des ressources humaines, ou encore tous les salariés concernés devraient lire au plus vite.
Publication(s) de François TAQUET :
- Départs négociés et ruptures conventionnelles
- Le droit du travail après les ordonnances Macron
- Contrôle URSSAF : entre droits et obligations
