Le contrôle de gestion sociale
Frais de personnel - Effectifs et masse salariale - Budget de la fonction RH
Auteur : Emilie COLLIN
Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 149
Date de parution : 28 mars 2019
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Résumé
Le contrôle de gestion sociale
Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d’une entreprise. Il s’avère donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l’entreprise.
Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH !
Quelles sont les techniques à mettre en oeuvre pour mieux gérer sa masse salariale ? Comment anticiper l’impact des recrutements et des mouvements de personnel ? De quelle façon faut-il construire un budget de frais de personnel ? Comment piloter les dépenses de la fonction RH ?
Actualisé et opérationnel, cet ouvrage intègre une nouvelle partie consacrée au métier de « contrôleur de gestion sociale ».
À l’appui d’une méthode didactique et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, l’auteure vous propose de mieux comprendre les mécanismes de pilotage de la masse salariale, des budgets et des tableaux de bord RH.
Vous détiendrez ainsi toutes les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines !
Sommaire
Le métier de contrôleur de gestion sociale
Les missions de la fonction contrôle de gestion sociale
Interactions avec les autres fonctions
Rôle de « prestataire de service » interne
Compétences requises pour exercer en tant que contrôleur de gestion sociale
Rattachement hiérarchique
Exemple de fiche de poste
Masse salariale
Définition de la masse salariale
L’impact des politiques d’augmentation salariale
L’impact des effets de structure de la masse salariale
Les effectifs
Définition des effectifs
Les effectifs actuels
La gestion prévisionnelle des effectifs
Construction et suivi du budget « frais de personnel »
Le budget Actualisation du budget
Outils informatiques d’aide à la construction budgétaire
Démarche d’amélioration continue
Budget de fonctionnement du service ressources humaines
Le budget « intérim »
Le budget « recrutement »
Le budget « formation »
Budget des Institutions représentatives du personnel (IRP)
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Caractéristiques
Caractéristiques de l'ouvrage
- Type de produit : Livre
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Auteur : Emilie COLLIN
- Collection : Les guides pratiques
- ISBN13 : 978-2-37890-083-0
- ISBN eBook : 978-2-37890-084-7
- ISBN ePub : 978-2-37890-202-5
- Date de parution : 28 mars 2019
- Format ouvrage en CM : 15.5 x 22
- Intérieur : Noir et blanc
A propos de l'auteur
Emilie COLLIN est titulaire d’un MBA gestion des RH et de la mobilité internationale. Consultante et formatrice, elle intervient dans les domaines des ressources humaines, du contrôle de gestion sociale et de la mobilité internationale.
Publication(s) de Emilie COLLIN :
- Le contrôle de gestion sociale
