La mobilité internationale des salariés
3e édition
Définition du cadre - Mise en oeuvre du transfert - Aspects pratiques
Auteur : Isabelle DESMIDT
Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 131
Date de parution : 24 octobre 2019
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Résumé
La mobilité internationale des salariés
Les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution. Et aujourd’hui, les services RH ont pour objectif de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des pays d’accueil.
L’enjeu ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de travail à l’étranger se déroule dans les meilleures conditions.
Dans quel cadre envisager l’envoi d’un salarié à l’étranger ? Comment définir la mission et son contexte ? Comment élaborer un « package de mobilité », organiser le départ et effectuer le transfert ?
Construit autour des 10 étapes essentielles du transfert international, 100 % à jour et opérationnel, ce véritable guide pratique délivre tous les conseils utiles pour vous accompagner dans la gestion de vos dossiers de mobilité internationale.
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Sommaire
CRÉER UNE POLITIQUE DE MOBILITÉ INTERNATIONALE
Travailler en mode projet
Formuler le besoin
Composer l’équipe projet
Définir les phases principales du projet et les étapes clés d’un transfert
Déterminer le planning de réalisation du projet
Chiffrer le coût global du projet
Analyser les risques
Mener le projet
Faire le bilan du projet
Mener le projet
Quelques prérequis à la bonne marche d’une politique de mobilité internationale
Déterminer les objectifs de la politique de mobilité internationale
Recenser les sujets et les questions liés à la mobilité internationale
Élaborer des outils d’aide à la sélection des candidats à la mobilité internationale
Faire des choix en termes de statut et package de mobilité internationale
Définir un process de prise en compte des obligations en termes de santé et sécurité
Faire des choix pour les mesures d’accompagnement
Répertorier les coûts d’un transfert
Rédiger des documents type
Déterminer un mode de validation d’un transfert
Étudier la nécessité d’un recours aux outils de gestion automatique des transferts
Constituer l’équipe de gestion de la mobilité internationale
METTRE EN OEUVRE UN TRANSFERT INTERNATIONAL
Le transfert en 10 étapes
Définir la mission et son contexte
Sélectionner un candidat
Valider la mobilité
Préparer le package et l’avenant de mobilité
Organiser les formalités préalables à l’expatriation
Effectuer le transfert
Gérer la période d’expatriation
Préparer la réintégration professionnelle
Organiser le retour du salarié et de sa famille
Faire le bilan de la mission
La politique de mobilité : évaluation et évolutions
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Caractéristiques
Caractéristiques de l'ouvrage
- Type de produit : Livre
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Auteur : Isabelle DESMIDT
- Collection : L'essentiel pour Agir
- ISBN13 : 978-2-37890-270-4
- ISBN eBook : 978-2-37890-400-5
- ISBN ePub : 978-2-37890-401-2
- Date de parution : 24 octobre 2019
- Format ouvrage en CM : 145 x 230
- Intérieur : Noir et blanc
A propos de l'auteur
Isabelle DESMIDT a acquis son expertise et expérience en mobilité internationale au sein de grandes entreprises, dans des fonctions opérationnelles de Responsable Mobilité Internationale, mais aussi en qualité de consultante et formatrice.
Elle a exploré plusieurs champs professionnels et métiers qui ont pour point commun le goût de l’apprentissage et de la transmission associé à un sens pratique.
C’est ainsi que tout naturellement elle a souhaité partager ses connaissances et ses outils qui lui permettent aujourd’hui de résoudre des problématiques multiples dans la gestion des transferts internationaux des salariés.
Publication(s) de Isabelle DESMIDT :
- La mobilité internationale des salariés
