Évaluer les compétences professionnelles
Comment adapter vos pratiques et redonner du sens à vos entretiens
Auteur : Stéphane LHERMIE
Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 137
Date de parution : 11 avril 2019
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Résumé
Évaluer les compétences professionnelles
Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne.
Comment identifier le besoin de l’évaluation et construire la démarche ? De quelle façon communiquer, questionner, analyser et gérer les non-dits ? Sur quels critères décider ? Comment restituer l’entretien ?
Véritable mode d’emploi de l’évaluation illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage deviendra votre outil quotidien, facile et efficace, pour répondre autrement à la performance, de façon plus structurée, positive et collective.
Quelle que soit la nature de l’entretien (recrutement, évaluation annuelle, mobilité interne, outplacement…), l’auteur vous présente une méthode qui s’inscrit dans une volonté de valorisation et de développement.
Faire de l’évaluation un moment de confiance et d’encouragement, c’est permettre aux collaborateurs de mieux contribuer, créer, évoluer et progresser… pour un bénéfice partagé !
Sommaire
Préparation à l'entretien d'évaluation
Identifier le besoin
Mettre en place l'entretien
Communiquer
Évaluer l'entretien
Posture et relations
Comprendre et identifier
Qu'est-ce qu'on évalue ?
Viser l'objectivité
Guide d'utilisation de l'évaluation
Comment questionner
Comment analyser
Comment gérer le non-dit
Décider
Décider
Restituer
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Caractéristiques
Caractéristiques de l'ouvrage
- Type de produit : Livre
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Auteur : Stéphane LHERMIE
- Collection : Développement personnel et efficacité professionnelle
- ISBN13 : 978-2-37890-121-9
- ISBN eBook : 978-2-37890-226-1
- ISBN ePub : 978-2-37890-227-8
- Date de parution : 11 avril 2019
- Format ouvrage en CM : 15.5 x 21
- Intérieur : Noir et blanc
A propos de l'auteur
Stéphane LHERMIE est diplômé de l'ISG et co-fondateur du cabinet de conseil en ressources humaines "&CHANGER ", associé avec Virginie GALTIER.
Ils accompagnent l'intégration, le développement et le repositionnement professionnels au travers des activités de chasse, d'évaluation, de coaching, de mobilité interne et d'outplacement individualisé. Ils investissent avec leurs clients le conseil, la relation et le sur-mesure.
Son expérience opérationnelle en entreprise, puis en cabinets anglo-saxons et français, lui permet d'appréhender l'individu dans son contexte professionnel de manière ouverte et pragmatique. Il accompagne l'entreprise et l'individu en mode conseil, dans la réponse réaliste et durable à leurs besoins.
Il a développé une expertise d'évaluation au travers d'outils d'appréciation du comportement en situation professionnelle et de la construction d'assessments sur mesure et interculturels.
Il poursuit son investissement par une pratique professionnalisée de l'évaluation et du conseil, pour une construction la plus objective et durable de la relation entre l'entreprise et l'individu.
Son premier contact avec les ressources humaines fut une étude réalisée au cours de son cursus sur la " gestion du changement par l'expression collective ".
Aujourd'hui, Stéphane LHERMIE accompagne la construction du changement professionnel et individuel.
Publication(s) de Stéphane LHERMIE :
- Comprendre l'évaluation professionnelle
- Évaluer les compétences professionnelles
