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Compensation & Benefits

Rémunération et avantages sociaux : outils et perspectives des RH

Auteur :

Sophie CAVALIERO

Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 257
Date de parution : 11 avril 2024

Livre papier

28,00 €

Version eBook
Format PDF (sans DRM)

19,99 €

Version ePub
Pour tablette et smartphone (sans DRM)

19,99 €

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La politique Comp & Ben est désormais considérée comme un levier stratégique essentiel dans l’entreprise.

Pour l’ensemble des collaborateurs, la rémunération va bien au-delà de la simple compensation monétaire dans un contexte où la question du pouvoir d’achat revient au premier plan.

Le Comp & Ben est en effet un moyen de promouvoir une rémunération équitable, durable et respectueuse des besoins spécifiques de chaque génération.

L’autrice décrit les futurs enjeux Comp & Ben et met en avant la nécessité de politiques flexibles, individualisées et axées sur la signification du travail, en plaçant l’humain au centre de la réflexion.

Cette nouvelle édition entièrement actualisée offre des outils concrets et opérationnels pour vous permettre d’explorer le monde du Comp & Ben en constante évolution.

Transformer l’approche Comp & Ben de votre entreprise vous permettra de motiver vos collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif durable de réactivité et d’efficacité.

BONUS : Téléchargement gratuit du dossier spécial complémentaire sur la fonction Comp&Ben

> Cliquez ici pour pour télécharger le dossier spécial

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DÉCRYPTAGE DE LA STRATÉGIE C&B EN ENTREPRISE
Comprendre le concept de rémunération globale
Sécuriser l’état des lieux avant de prendre des décisions
Pour une politique réaliste, efficiente et engageante
Éclairages sur la communication des politiques C&B : jusqu’où aller ?

LE SALAIRE SUFFIT-IL ?
Obligation légale et implications pour le salaire
En avant pour les NAO ! Anticipation et préparation en sont les mots-clés
Concevoir une politique salariale engageante, équitable, attractive et compétitive
Au-delà des NAO, un outil décisionnel pour guider le choix du management en matière de C&B

LA RÉMUNÉRATION VARIABLE POUR QUELLE PERFORMANCE ?
Rémunération variable par type de population
Rémunération variable et reconnaissance monétaire

LE PARTAGE DE LA VALEUR RETOUR VERS LE FUTUR
Le partage de la valeur : du neuf avec du vieux
La participation et l’intéressement comme partage de la valeur
Les plans d’épargne salariale, supports nécessaires
L’actionnariat salarié

LES AVANTAGES SOCIAUX POUR UNE MEILLEURE MARQUE EMPLOYEUR
Redéfinir sa stratégie en termes d’avantages sociaux pour
renforcer sa marque employeur
Se protéger à « tout prix » ?
Consommer – Complément du pouvoir d’achat
Vivre l’entreprise

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Éditeur : GERESO ÉDITION
Auteur : Sophie CAVALIERO
Collection : Les Guides Pratiques
ISBN13 : 979-10-397-0579-0
ISBN eBook : 979-10-397-0642-1
ISBN ePub : 979-10-397-0643-8
Date de parution : 11 avril 2024
Format ouvrage en CM : 15.5 x 22
Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Sophie CAVALIERO eest spécialiste Comp & Ben avec une expérience acquise dans de grandes sociétés anglo-saxonnes, sur des zones géographiques très diverses. Elle est aujourd’hui consultante experte en rémunération et management des ressources humaines.
Autrice, formatrice et scénariste, elle partage son expérience d’écriture pour de l’ingénierie pédagogique, de la web-série et des livres, en y ajoutant les méthodes anglo-saxonnes très peu formalisées en France.

Publication(s) de Sophie CAVALIERO :
- 60 minutes pour apprendre à écrire une histoire
- Compensation & Benefits