Compensation and benefits
Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH
Auteur : Sophie CAVALIERO
Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 245
Date de parution : 25 avril 2019
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Résumé
Compensation and benefits
Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d’un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé.
Il ne s’agit plus de voir la rémunération sous l’aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines.
Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d’augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l’entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ?
100 % actuel et opérationnel, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp & Ben pour l’entreprise et les salariés.
À l’appui d’exemples et de fiches pratiques, l’auteur vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d’efficacité.
Sommaire
La fonction « Comp & Ben » en France
"Petite" histoire de la fonction
Descriptif de poste et référentiel de compétences
Formation et parcours de carrière
Un besoin d'échange Un réseau nécessaire
Quid des rémunérations pour le Comp & Ben
Les « Comp & Ben » au coeur de la fonction RH
Recruter à quel salaire ?
La carrière versus le salaire ?
Mobilité forcée ou mobilité incitée ?
Piloter les rémunérations : flexibilité et efficacité du package salarial ?
Rémunération efficace, relations sociales réussies : et/ou ?...
Protèger à "tout prix" ?
Les process et outils du « Comp & Ben »
Acheter une enquête de salaire
Construire une matrice d'augmentation de salaire
Faire le design d'un plan de rémunération variable pour la force de vente
Rémunération variable individuelle pour un MBO efficace
Prime exceptionnelle mystère ou comment établir un système de reconnaissance ?
Ne pas se perdre dans le labyrinthe réglementaire de l'épargne salariale
Rester en veille sur les LTI
Sécurisé le pouvoir d'achat et savoir répondre aux nouvelles attentes des salariés : vers une meilleure gestion des avantages sociaux
L'importance de la communication dans les « Comp & Ben »
Le bulletin de paie
Le livert d'épargne salariale
Le BSI
L'éducation
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Caractéristiques
Caractéristiques de l'ouvrage
- Type de produit : Livre
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Auteur : Sophie CAVALIERO
- Collection : Les guides pratiques
- ISBN13 : 978-2-37890-131-8
- ISBN eBook : 978-2-37890-239-1
- ISBN ePub : 978-2-37890-240-7
- Date de parution : 25 avril 2019
- Format ouvrage en CM : 15.5 x 22
- Intérieur : Noir et blanc
A propos de l'auteur
Sophie CAVALIERO est à la fois consultante et formatrice en Ressources Humaines, spécialisée aujourd’hui dans les Comp & Ben.
Pendant 18 ans, elle a acquis une expérience de RRH et d’expert Comp & Ben dans des sociétés anglo-saxonnes telles que DHL, Marks & Spencer et Merck & Co., sur des zones géographiques aussi diverses que l’Europe, l’Afrique, le Moyen-Orient et l’Asie du Sud-Est.
Depuis 4 ans, Sophie CAVALIERO travaille en free-lance sur les activités de conseil RH et de formation pour le groupe GERESO, Halliantis RH et entreprise contemporaine. En parallèle, elle assure des activités d’enseignement RH au sein des écoles Sup des RH, IGS en formation continue, ISC, ISEFAC et au MBA Comp & Ben à l’ESA. Elle participe aussi en tant que e-tuteur à une formation Master 2 en GRH par Internet, organisée en partenariat entre l’IGS et le CNED.
À ces activités professionnelles, elle y ajoute un travail d’auteure, incluant déjà quatre ouvrages à son actif, parfois en co-écriture, portant aussi bien sur son activité RH et Comp & Ben que sur sa passion pour l’art contemporain japonais.
Ainsi, Sophie est l’auteure ou co-auteure des ouvrages suivants :
Chalala aux Éditions Le Petit Lézard (Novembre 2014),
Ma Cam’, aux Éditions Iki (Octobre 2013),
Révélations, photographie contemporaine japonaise, aux Éditions Le Lézard Noir (Septembre 2013),
Les métiers du marché de l’art, une passion sinon rien, aux Éditions Gualino (Mars 2013),
Nouvelle Garde de l’art contemporain japonais, aux Éditions Le Lézard Noir (Octobre 2011).
Publication(s) de Sophie CAVALIERO :
- Compensation and benefits
