Adieu la simple gestion administrative du personnel... La fonction RH n'est plus ce qu'elle était ! Et c'est tant mieux pour les professionnels des ressources humaines, qui ont acquis au fil des ans un rôle et une dimension réellement stratégiques dans l'entreprise... Sans doute parce que les chantiers qui leur sont confiés impactent directement la performance de l'entreprise : recrutement, motivation et fidélisation des salariés, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, promotion de la diversité et lutte contre les discriminations, gestion des risques psychosociaux, élaboration du plan de formation et du plan Seniors, entretiens de seconde partie de carrière... Désormais, qu'on le (ou la) nomme DGRH, DRH, ou RRH, le responsable des ressources humaines est un véritable chef d'orchestre, dont la mission consiste à mettre en musique toutes les compétences de l'entreprise, et ainsi valoriser au mieux le capital humain.
Compensation & benefits
Comprendre l'évaluation professionnelle
Comprendre les risques Ressources Humaines
Construire des tableaux de bord vraiment utiles
Délégués du personnel : les bonnes pratiques
Dix entretiens incontournables en entreprise
Être recruté dans les métiers de l'industrie
Évaluer les compétences professionnelles : mode d'emploi
Guide pratique des élections professionnelles
Le contrôle de gestion sociale
Le recrutement gagnant-gagnant
Management des compétences en pratique
Prévention des RPS avec la PNL (risques psychosociaux et programmation neuro-linguistique)
Promouvoir la santé mentale positive au travail
Réalités des RPS : actions et solutions
Ressources humaines 2.0
3e édition
Dépasser les blocages collectifs et favoriser l'expression individuelle
2e édition
Ce que les recruteurs attendent des candidats
3e édition
Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH
2e édition
Pour des entretiens structurés, efficaces et productifs
Agir efficacement face aux risques psychosociaux
Véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise
2e édition
Dispositifs, méthodes et outils concrets
Les questions essentielles pour réussir ses élections professionnelles
Conjuguer performance globale et qualité de vie au travail
2e édition
Effectifs et masse salariale, frais de personnel, coûts de la fonction RH
Guide à l'usage des managers et des RH
Guide à l'usage des représentants du personnel
Pour ré-enchanter la relation candidats-entreprises
Une combinaison gagnante au service de la qualité de vie au travail (QVT)
2e édition
52 étapes pour recruter le meilleur candidat
3e édition
Bien choisir ses indicateurs pour une gestion efficace de son activité
Le nouveau défi des RH : l’accompagnement en mode digital
4e édition
Employeurs et salariés, comment lutter contre les situations discriminatoires
4e édition
Statut et démarches - Obligation d’emploi - Contrat de travail - Prestations sociales - Aides à l’emploi
3e édition
Améliorer la performance des collaborateurs avec le Learning Management System
Guide à l’usage des représentants du personnel
3e édition
Dispositifs juridiques - Leviers d'action - Fiches pratiques
Toutes les règles statutaires applicables aux agents titulaires de l'État, des collectivités territoriales et hospitalières.
Toutes les règles applicables aux agents contractuels de la Fonction publique d'État, territoriale et hospitalière.
Rédiger, modifier, suspendre, ou rompre le contrat de travail.
2e édition
Mettre en œuvre, animer et pérenniser la communication en mode réseau
4e édition
La rupture amiable - La rupture conventionnelle - La transaction
2e édition
Le contexte, le déroulement et le suivi de l’entretien de recadrage
2e édition
Stratégie, marketing, contrôle de gestion RH : une vision innovante du management des RH
Patrick M. GEORGES , André LECLERCQ , Emmanuel RÉTIF , François MOUCHET
Définition du cadre - Mise en œuvre du transfert - Aspects pratiques
2e édition
La gestion des connaissances au service de la performance
Choisissez et mettez en place le régime de prévoyance qui vous convient vraiment.
Extrait du livre "Le recrutement gagnant-gagnant"
Durée du travail, congés... Pour tout savoir sur la réglementation en vigueur.
5e édition
Gestion - Tarification - Contentieux
50 fiches pratiques pour mettre en oeuvre le CPF
Tous les secrets des pros - A jour de la réforme du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi
Enjeux, mode d'emploi, bonnes pratiques
Politiques, responsables d'entreprise, partenaires sociaux, experts... leur proposition
