
Comprendre le bulletin de paie
100 questions pour décrypter, analyser et expliquer un bulletin de paie
à partir de 15,99 €
Adieu la simple gestion administrative du personnel... La fonction RH n'est plus ce qu'elle était ! Et c'est tant mieux pour les professionnels des ressources humaines, qui ont acquis au fil des ans un rôle et une dimension réellement stratégiques dans l'entreprise... Sans doute parce que les chantiers qui leur sont confiés impactent directement la performance de l'entreprise : recrutement, motivation et fidélisation des salariés, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, promotion de la diversité et lutte contre les discriminations, gestion des risques psychosociaux, élaboration du plan de formation et du plan Seniors, entretiens de seconde partie de carrière... Désormais, qu'on le (ou la) nomme DGRH, DRH, ou RRH, le responsable des ressources humaines est un véritable chef d'orchestre, dont la mission consiste à mettre en musique toutes les compétences de l'entreprise, et ainsi valoriser au mieux le capital humain.
100 questions pour décrypter, analyser et expliquer un bulletin de paie
Respecter le cadre légal et éviter les pièges de la discrimination
Manager en confiance pour accompagner la performance
Contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat à temps partiel…
Les acteurs du contrôle URSSAF - Les différents types de contrôle - Les conséquences et les suites
Mise en orbite d'un nouveau monde
Guide pratique pour mettre en place des programmes de mentorat efficaces
Guide à l’usage des élus du personnel
4e édition
Guide d’auto-coaching pour s’épanouir dans sa vie et son travail
Retrouver du sens dans sa vie et son travail
Méthode complète pour ajuster ses effectifs à son activité
Attirer, recruter, fidéliser et manager
Quels défis et perspectives pour le contrôle de gestion sociale ?
5e édition
Améliorer la performance des collaborateurs avec le Learning Management System
4e édition
Mettre en œuvre, animer et pérenniser la communication en mode réseau
3e édition
L'accompagnement en mode digital : le nouveau défi des RH
Déployer la gestion des compétences avec méthode et agilité
7e édition
Comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les équipes
3e édition
Définition du cadre - Mise en oeuvre du transfert - Aspects pratiques
5e édition
Dispositifs juridiques - Leviers d’action - Fiches pratiques
4e édition
La gestion des connaissances au service de la performance
4e édition Pour en finir avec la sanction et encourager l’expression individuelle
Modes d'organisation, pratiques de management, nouveaux outils de gestion
Mise en œuvre, exercice et formalisation du pouvoir disciplinaire
Véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise
Guide à l’usage des élus du personnel
L'intelligence prismatique au service du groupe de travail
Actions et solutions pour agir efficacement contre les RPS
Dispositifs, méthodes et outils concrets
Mode d’emploi pour réussir la transformation profonde de l’entreprise
Agir pour un codéveloppement ambitieux, réaliste et durable
Droits - Prestations - Bénéficiaires
Guide à l'usage des managers et des RH
Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH
En quoi la Voie du Guerrier peut-elle servir le manager ?
Les clés de la performance individuelle et collective
Frais de personnel - Effectifs et masse salariale - Budget de la fonction RH
170 questions sur les congés parentaux, le contrat de travail, les prestations sociales
Gestion, Tarification, Contentieux
Pour une politique de QVT réussie
Dictionnaire du management : outils et convictions pour mieux se comprendre au travail
S'adapter aux transformations profondes de notre environnement professionnel
Droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail
Accidents, dommages, violence... à qui la faute ?
2e édition
Les questions essentielles de la préparation à la proclamation des résultats
Le facteur humain au cœur de la réussite de l'entreprise
2e édition
La PNL au service de la qualité de vie au travail
Ce que les ordonnances Macron changent dans les relations employeurs-salariés
5e édition
Employeurs et salariés, comment lutter contre les situations discriminatoires
Une stratégie d'entreprise humaine et positive
5e édition
Statut - Contrat de travail - Prestations sociales - Aides à l’emploi
3e édition
Stratégie, marketing, contrôle de gestion des RH : une vision innovante du management des RH
Patrick M. GEORGES , André LECLERCQ , Emmanuel RÉTIF , François MOUCHET
Guide à l'usage des représentants du personnel
Toutes les règles statutaires applicables aux agents titulaires de l'État, des collectivités territoriales et hospitalières.
Toutes les règles applicables aux agents contractuels de la Fonction publique d'État, territoriale et hospitalière.
Rédiger, modifier, suspendre, ou rompre le contrat de travail.
Choisissez et mettez en place le régime de prévoyance qui vous convient vraiment.
Extrait du livre "Le recrutement gagnant-gagnant"
Durée du travail, congés... Pour tout savoir sur la réglementation en vigueur.