L'épargne salariale dans l'entreprise

Pour choisir et mettre en oeuvre le système qui vous convient !

Auteur : Antoine FONTENEAU
Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 730
Édition : mai 2017


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Résumé

L'épargne salariale dans l'entreprise

Baisse du pouvoir d'achat, augmentations salariales réduites… L'épargne salariale constitue aujourd'hui un outil indispensable pour attirer, motiver et fidéliser vos collaborateurs.

Les enquêtes menées auprès des salariés le confirment d’ailleurs régulièrement : les dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié représentent pour les salariés des facteurs d'engagement et de prescription forts vis-à-vis de leur entreprise.

Ainsi, au-delà de son intérêt financier à moyen terme, l'épargne salariale apparaît donc comme un levier important dans la construction et le maintien du lien social entre l'entreprise et ses salariés.

Le tout étant de préciser votre stratégie, de choisir les meilleurs placements pour vos salariés, et de respecter la réglementation, si changeante dans ce domaine ! Participation, intéressement, PEE, PEI, CET, PERCO, actionnariat des salariés...

Cet ouvrage de synthèse, déjà adopté par des milliers de professionnels, vous permettra de sélectionner, de mettre en place et piloter le système d'épargne salariale qui vous convient le mieux, ou de réviser efficacement votre système d'épargne existant.

À qui s’adresse cet ouvrage ?

Responsables et collaborateurs des services RH, paie, administratif, comptable, financier, dirigeants, experts comptables, représentants du personnel…

Vous êtes en charge de la négociation, de la mise en place, de l’actualisation ou du suivi des contrats d’épargne salariale de votre entreprise. Vous devez donc maîtriser les conditions de mise en oeuvre et de gestion des différents dispositifs tout en bénéficiant d’un éclairage complet sur les risques et opportunités associés à chaque support.


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