Éditer des bulletins de salaire 100% exacts, tenant compte de la dernière réglementation sociale (derniers taux de cotisations et barèmes sociaux), respecter les règles et les procédures du droit du travail, le réglementaire de paye de l'entreprise, gérer les avantages en nature, les incidents de paie, gérer les paies spécifiques (rémunération des dirigeants, paie des cadres au forfait jours, paie des apprentis, paiement des heures supplémentaires, dernière paye...), le tout en évitant les redressements Urssaf... Les responsables et collaborateurs des services de paie en entreprise ou en établissement public ont une mission hautement stratégique ! Pour s'en acquitter au mieux, la librairie RH met à leur disposition les meilleurs livres en paie et rémunérations !
Principes, fonctionnement, transmission et cas particuliers du PAS
Décrypter, analyser et expliquer un bulletin de paie
Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH
Frais de personnel - Effectifs et masse salariale - Budget de la fonction RH
Gestion, Tarification, Contentieux
Les acteurs du contrôle URSSAF - les différents types de contrôle - les conséquences et les suites
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