La protection sociale en Europe

Maladie, maternité, accident du travail... Quelle couverture dans quel pays ?

Auteur : Anne-Lise DOUAT
Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 402
Édition : mai 2017


Ouvrage actualisé 1 fois par an, en mai

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Résumé

La protection sociale en Europe

Si nombre de salariés sont prêts à travailler dans un autre pays européen que la France, chaque candidat se pose toutefois la question du niveau de couverture sociale dont il pourra bénéficier.

En tant que responsables ou collaborateurs des ressources humaines, vous devez maîtriser les règlements communautaires de Sécurité sociale, conseiller les collaborateurs en termes de protection sociale et de coûts dans les pays de détachement ou d’expatriation, maîtriser les instruments de coordination et de liquidation des droits en matière de retraite et de santé mais aussi, connaître les obligations de l’employeur et du travailleur migrant.

Dans cet ouvrage « Gereso Pratique », l’auteur Anne-Lise Douat, consultante en droit social et mobilité internationale, répond ainsi efficacement à toutes les questions liées à la protection sociale en Europe :
-    Quelle est la structure et la réglementation européenne en matière de protection sociale (traités européens, intervenants institutionnels, etc.) ?
-    Quelles sont les dispositions du Règlement (CE) n° 883/2004 portant sur la coordination des systèmes de Sécurité sociale (champ d’application personnel, champ d’application matériel, coordination des législations nationales) ?
-    Quelles sont les prestations applicables en matière de maladie, maternité, accident du travail et maladies professionnelles ?
-    Quelles sont les prestations applicables en matière de vieillesse, invalidité et décès ?
-    Quelles sont les prestations applicables en matière de chômage, prestations familiales et prestations pour orphelins et enfants ?

Cet ouvrage, actualisé annuellement, constitue donc incontestablement une aide efficace pour déchiffrer les règlements communautaires existants en matière de protection sociale.

À qui s’adresse cet ouvrage ?

Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables RH…

Vous devez maîtriser les règlements communautaires de Sécurité sociale, conseiller les collaborateurs en termes de protection sociale et de coûts dans les pays de détachement ou d’expatriation, maîtriser les instruments de coordination et de liquidation des droits en matière de retraite et de santé, et connaître les obligations de l’employeur et du travailleur migrant.


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