Le pouvoir disciplinaire de l'employeur

Mise en œuvre, exercice et formalisation du pouvoir disciplinaire

Auteur : Henri GREGO
Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 123
Date de parution : 22 juin 2017

Livre papier

19,00 € au lieu de 20,00 €

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13,99 €


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Résumé

Le pouvoir disciplinaire de l'employeur

L’employeur dispose d’un pouvoir disciplinaire qui l’autorise à réprimander un salarié fautif. Cependant, cette pratique est soumise au respect d’une procédure stricte, sous peine de contentieux avec le salarié, voire d’un litige devant le conseil des prud’hommes.

Pour éviter d’en arriver à cette extrémité toujours difficile à vivre, le chef d’entreprise doit sécuriser ses pratiques et se poser des questions simples, mais pourtant essentielles.

Qu’est-ce qu’une faute ? Quelle sanction retenir pour quel type de faute : avertissement, blâme, mise à pied, rétrogradation… ? De quelle façon notifier la sanction au salarié et la faire appliquer ? Comment réagir en cas de conflit prud’homal ?

Véritable guide pratique intégrant la réglementation la plus récente de la loi Travail, cet ouvrage vous permettra d’anticiper et de sécuriser vos procédures, et de maîtriser l’essentiel des droits et obligations qui régissent l’exercice du pouvoir disciplinaire.

Parce qu’un employeur averti en vaut deux !


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