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Mener un entretien annuel

Boostez vos entretiens annuels !
À quoi sert de réussir les entretiens annuels ?
Comment développer vos compétences en la matière ?
Comment s'appuyer sur vos qualités et faire évoluer votre pratique pour en tirer un maximum de profit ?

En s'appuyant sur son expérience d'accompagnement des managers en formation et en coaching, Stéphanie Feliculis va bien au-delà des modalités d'organisation de l'entretien annuel et vous propose une méthode pour le décrypter et en surmonter les pièges.

De manière inédite, il s'agira : de vous faire réfléchir sur votre façon de pratiquer et de vivre cet exercice "obligé" de vous offrir un mode d'emploi pour en comprendre les obstacles et des techniques pour les dépasser et de travailler en "auto-coaching" les facettes comportementales délicates afin de les maîtriser Cet ouvrage vous fournira des repères théoriques ainsi qu'une méthodologie (cas concrets, grilles diagnostiques) pour développer vos compétences comportementales et rendre votre pratique plus efficace.

• L'entretien annuel : fondements et préjugés
  • Un peu de théorie pour réussir vos entretiens annuels
  • Les préjugés du manager et du collaborateur sur l'entretien annuel
  • Apprenez à surmonter les difficultés en entretien annuel
• Guide pratique sur les sept compétences clés du manager
  • L'auto-analyse des compétences pour mener à bien vos entretiens annuels
  • Les sept compétences clés de l'entretien annuel

• Type de produit : Broché
• Editeur(s) : Editions d'Organisation
• Auteur(s) : Stéphanie FELICULIS
• Collection : Les comportements du manager
• ISBN13 : 978-2-212-54133-5

• Date de parution : Août 2008
• Nombre de pages : 183
• Format : 15 x 21 cm
• Poids: 279
• Intérieur : Noir et Blanc

Stéphanie FELICULIS

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en version papier 18,20 €

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