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La boîte à outils RH de l'entrepreneur

Les obligations sociales pour les employeurs sont d'année en année plus complexes et difficiles à mettre en oeuvre.

Le dirigeant de PME et les collaborateurs en charge des aspects juridiques et de la gestion du personnel ont souvent du mal à s'y retrouver dans le flot de nouvelles lois et obligations.

Comment éviter d'aller aux prud'hommes ?
Comment faire pour sécuriser son entreprise ?
Comment gérer la formation ?
Quel contrat choisir ?

Autant de questions auxquelles cet ouvrage offre des réponses claires et concises.

Véritable guide pratique et opérationnel, il vous aide à : Valider vos obligations sociales Sécuriser vos relations contractuelles Optimiser votre plan de formation Gérer de façon optimale tous les départs Maîtriser tous les aspects de la rémunération

• Les obligations sociales
• La relation contractuelle
• La formation
• Les absences et les départs
• La relation financière
• Les aspects particuliers

• Type de produit : Broché
• Editeur(s) : Dunod
• Auteur(s) : Nathalie OLIVIER
• Collection : Entrepreneurs
• ISBN13 : 978-2-10-050481-7

• Date de parution : Octobre 2006
• Nombre de pages : 268
• Format : 14 x 22 cm
• Poids: 435
• Intérieur : Noir et Blanc

Nathalie OLIVIER

Nathalie OLIVIER, "sculptrice de compétences", spécialiste des RH dans les PME, DRH et consultante à temps partagé, intervient sur tous les thèmes abordés dans cet ouvrage et sur la gestion sociale. Elle a créé RH Conseil PME en 2004 et anime un blog dédié aux chefs d'entreprises de PME.

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en version papier 23,00 €

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