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L'épargne salariale dans l'entreprise Pour choisir et mettre en œuvre le système qui vous convient !
Auteur(s) : Antoine FONTENEAU
Editeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 880
Date de parution : Mai 2012
L'épargne salariale dans l'entreprise
Baisse du pouvoir d'achat, augmentations salariales réduites... L'épargne salariale constitue aujourd'hui un outil indispensable pour motiver et fidéliser vos collaborateurs.
Le dernier Baromètre Salariés réalisé par l'institut CSA et publié en novembre 2011 le confirme : "Les dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié représentent pour les salariés des facteurs d'engagement et de prescription forts vis-à-vis de leur entreprise".
Ainsi, au-delà de son intérêt financier à moyen terme, l'épargne salariale apparaît comme un levier important dans la construction et le maintien du lien social entre l'entreprise et ses salariés.
Le tout étant de préciser votre stratégie, de choisir le meilleur placement pour vos salariés, et de respecter la réglementation, si changeante dans ce domaine !
Participation, intéressement, PEE, PEI, CET, PERCO... Cet ouvrage de synthèse, mis à jour annuellement, déjà adopté par des milliers de professionnels, vous permettra de sélectionner, de mettre en place et de suivre le système d'épargne salariale qui vous convient le mieux, ou de réviser efficacement votre système d'épargne existant, en tenant compte des risques et opportunités de chaque dispositif.
Baisse du pouvoir d'achat, augmentations salariales réduites... L'épargne salariale constitue aujourd'hui un outil indispensable pour motiver et fidéliser vos collaborateurs.
Le dernier Baromètre Salariés réalisé par l'institut CSA et publié en novembre 2011 le confirme : "Les dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié représentent pour les salariés des facteurs d'engagement et de prescription forts vis-à-vis de leur entreprise".
Ainsi, au-delà de son intérêt financier à moyen terme, l'épargne salariale apparaît comme un levier important dans la construction et le maintien du lien social entre l'entreprise et ses salariés.
Le tout étant de préciser votre stratégie, de choisir le meilleur placement pour vos salariés, et de respecter la réglementation, si changeante dans ce domaine !
Participation, intéressement, PEE, PEI, CET, PERCO... Cet ouvrage de synthèse, mis à jour annuellement, déjà adopté par des milliers de professionnels, vous permettra de sélectionner, de mettre en place et de suivre le système d'épargne salariale qui vous convient le mieux, ou de réviser efficacement votre système d'épargne existant, en tenant compte des risques et opportunités de chaque dispositif.
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> Est aussi disponible en version Internet : en savoir plus...
Participation
Textes applicables - Entreprises assujetties - Mode de conclusion des accords - Modification, suspension ou dénonciation de l’accord - Clauses à prévoir - Calcul de la réserve spéciale de participation - Répartition de la réserve spéciale de participation entre les salariés - Plafonds : répartition, perception - Gestion des fonds - Utilisation des fonds - Régime social et fiscal - Information des salariés - règlement des litiges - Modèle d’accord de participation - Tableau récapitulatif - Quelques chiffres
Intéressement
Textes applicables - Principes régissants les accord - Mise en place, durée, dénonciation, modification, renouvellement de l’accord - Calcul - Bénéficiaires et répartition des primes - Régimes social et fiscal - Versement - Clauses à prévoir dans l’accord - Contrôle de l’accord - Modèle d’accord - Tableau comparatif intéressement/participation - Quelques chiffres
PEE - PEI
Mise en place - Bénéficiaires - Alimentation - Gestion des fonds - Indisponibilité des fonds et déblocage anticipées - Régimes social et fiscal - Mécanisme - Modèle de règlement - Tableau récapitulatif - Plan d’épargne interentreprises - Transfert des droits - Quelques chiffres
Gestion financière
Textes applicables - Rédaction du cahier des charges - Recherche de l’adéquation aux besoins - Recherche des gestionnaires - Suivi des performances - Épargne salariale - Labellisation des fonds - Rapport de gestion - Tableau de lecture d’un inventaire de FCP - Enquête sur l’actionnariat salarié - Code de déontologie de l’AGS-ASFFI - Pouvoir d’achat de l’Euro et du Franc -code monétaire et financier
Compte Épargne Temps (CET)
Textes applicables - Mise en place - Modalités de fonctionnement - Utilisation - Accord instituant un CET - Dispositif du compte épargne
Plan de souscription ou d’achat d’actions
Textes applicables - -Présentation du plan - Bénéficiaires - Mise en place - Régimes social et fiscal - Actionnariat des salariés - Bons de souscription de parts de créateurs d’entreprise
Plan d’Épargne Retraite (PER)
Systèmes collectifs à adhésion obligatoire - Régimes collectifs à adhésion individuelle et facultative - Les produits individuels - Préretraite
Textes applicables - Entreprises assujetties - Mode de conclusion des accords - Modification, suspension ou dénonciation de l’accord - Clauses à prévoir - Calcul de la réserve spéciale de participation - Répartition de la réserve spéciale de participation entre les salariés - Plafonds : répartition, perception - Gestion des fonds - Utilisation des fonds - Régime social et fiscal - Information des salariés - règlement des litiges - Modèle d’accord de participation - Tableau récapitulatif - Quelques chiffres
Intéressement
Textes applicables - Principes régissants les accord - Mise en place, durée, dénonciation, modification, renouvellement de l’accord - Calcul - Bénéficiaires et répartition des primes - Régimes social et fiscal - Versement - Clauses à prévoir dans l’accord - Contrôle de l’accord - Modèle d’accord - Tableau comparatif intéressement/participation - Quelques chiffres
PEE - PEI
Mise en place - Bénéficiaires - Alimentation - Gestion des fonds - Indisponibilité des fonds et déblocage anticipées - Régimes social et fiscal - Mécanisme - Modèle de règlement - Tableau récapitulatif - Plan d’épargne interentreprises - Transfert des droits - Quelques chiffres
Gestion financière
Textes applicables - Rédaction du cahier des charges - Recherche de l’adéquation aux besoins - Recherche des gestionnaires - Suivi des performances - Épargne salariale - Labellisation des fonds - Rapport de gestion - Tableau de lecture d’un inventaire de FCP - Enquête sur l’actionnariat salarié - Code de déontologie de l’AGS-ASFFI - Pouvoir d’achat de l’Euro et du Franc -code monétaire et financier
Compte Épargne Temps (CET)
Textes applicables - Mise en place - Modalités de fonctionnement - Utilisation - Accord instituant un CET - Dispositif du compte épargne
Plan de souscription ou d’achat d’actions
Textes applicables - -Présentation du plan - Bénéficiaires - Mise en place - Régimes social et fiscal - Actionnariat des salariés - Bons de souscription de parts de créateurs d’entreprise
Plan d’Épargne Retraite (PER)
Systèmes collectifs à adhésion obligatoire - Régimes collectifs à adhésion individuelle et facultative - Les produits individuels - Préretraite
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- Type de produit : Classeur
- Editeur(s) : GERESO ÉDITION
- Auteur(s) : Antoine FONTENEAU
- Collection : GERESO Pratique
- ISBN13 : 978-2-915530-00-1
- Date de parution : Mai 2012
- Nombre de pages : 880
- Format : 21 x 29,7 cm
- Intérieur : Noir et blanc
26 rue Xavier Bichat 72018 Le Mans Cedex 2