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La gestion du temps de travail et des congés

L’émergence du travail à temps partiel, la réforme des heures supplémentaires et les débats récents autour des forfaits jours ou de l’impact à long terme des 35 heures...  ont permis à tous les salariés et responsables de service de réaliser à quel point la gestion du temps de travail est un sujet sensible dans l’entreprise.

Et si chacun est désormais familier avec les grands principes régissant la durée du travail dans l’entreprise, certains aspects de la réglementation et de sa mise en pratique demeurent l’affaire d’experts : heures supplémentaires, repos compensateur, indemnisation des congés payés, risques encourus en cas de non respect de la législation...

Mis à jour annuellement, cet ouvrage présente un point précis de tous ces aspects. Il donne les clés d’une gestion optimisée du temps de travail et des congés, explique simplement les grands principes aux salariés, tout en restant dans le cadre fixé par le législateur.

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GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL

Régime de la durée du travail
Durée légale du travail - Notion de temps de travail effectif - Régime des heures d’équivalence - Régime des heures supplémentaires - contrepartie obligatoire en repos - Durée maximales du travail - Repos hebdomadaire : travail du dimanche - Fixation de l’horaire de travail - Contrôle de l’horaire de travail - Régime des jours fériés - Régime de la récupération

Aménagement et organisation du temps de travail dans l’entreprise
Aménagement hebdomadaire de la durée du travail - Aménagement plurihebdomadaire du temps de travail - Aménagement du temps de travail sur l’année (annualisation) - Modulation du temps de travail - Cycles de travail - Travail en équipe - Repos compensateur de remplacement - Compte Épargne Temps - Travail de nuit

Cas particuliers
Salariés cadres - Travail à temps partiel - Travail intermittent - Salariés sous contrat à durée déterminée - Contrats de formation en alternance - Modification ou dénonciation d’un accord d’ARTT - Heures de délégation 


GESTION DES CONGÉS ET DES ABSENCES

Congés Payés
Durée des congés payés - Prise des congés payés - Cas particuliers - Caisse de congés payés - Chèques-vacances - Indemnisation des congés payés - Cas pratiques 

Congés suite à événements familiaux
Congés pour événement familial - Congé de maternité ou d’adoption - Congé de paternité - Congé parental d’éducation - Congé de présence parentale - Congé de solidarité familiale - Congé de soutien familial

Autres congés
Congé sabbatique - Congé ou temps partiel pour création d’entreprise - Congé de solidarité internationale - Congé sans solde

> Visualiser le sommaire complet détaillé

• Type de produit : Classeur
• Editeur(s) : GERESO ÉDITION
• Auteur(s) : Antoine FONTENEAU
• Collection : GERESO Pratique
• ISBN13 : 978-2-915530-37-7

• Date de parution : Avril 2012
• Nombre de pages : 776
• Format : 21 x 29,7 cm
• Intérieur : Noir et blanc

Antoine FONTENEAU

Antoine FONTENEAU est juriste en droit social. Il anime depuis près de 20 ans des séminaires de formation sur la paie et le droit social à destination des services RH et réalise des missions d'audit et de conseil au sein des entreprises. Il est l'auteur de nombreuses publications sur les thèmes de la paie, du contrôle URSSAF de l'épargne salariale, de la gestion du temps de travail et des congés.

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