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Construire un plan de formation 2e édition
Auteur(s) : Madeleine DOUBET
Editeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 125
Date de parution : Avril 2010
Construire un plan de formation
Le plan de formation : mode d’emploi
Véritable challenge pour la fonction ressources humaines, le plan de formation assure l’équilibre entre les objectifs de l’entreprise et les besoins des salariés.
Il doit également trouver sa place entre les plans stratégique et opérationnel de l’entreprise.
Tableau des besoins, répartition entre DIF et plan de formation, modèle de cahier des charges, fiche d’entretien de formation, matrice de plan définitif, grille d’évaluation... Le kit pratique indispensable pour réussir le plan de formation de votre organisation !
Bonus - Téléchargez gratuitement l’ensemble des modèles de documents
Le plan de formation : mode d’emploi
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- 3 phases :
- préparer
- piloter
- faire le bilan
- 10 étapes :
- faire un état des lieux et établir un diagnostic
- définir une charte de formation
- faire valider la charte de formation
- recueillir et analyser les besoins de formation
- consolider les besoins et construire le pré-plan
- arbitrer et faire valider le projet de plan
- élaborer et faire approuver le plan définitif
- informer et diffuser le plan de formation
- mettre en oeuvre le plan de formation
- évaluer le plan de formation
- Type de produit : Broché
- Editeur(s) : GERESO ÉDITION
- Auteur(s) : Madeleine DOUBET
- Collection : PRAKIT
- ISBN13 : 978-2-35953-007-0
- ISBN eBook : 978-2-35953-026-1
- Date de parution : Avril 2010
- Nombre de pages : 125
- Format : 15,5 x 22,1 cm
- Poids: 200
Madeleine DOUBET
Madeleine Doubet est consultante RH au sein d'une société de formation et de conseil. Forte d'une expérience de plus de 20 ans dans les domaines de l'emploi, de la gestion des compétences et des carrières, elle accompagne aujourd'hui les structures publiques et privées dans leurs projets de professionnalisation des salariés.
26 rue Xavier Bichat 72018 Le Mans Cedex 2